Dear Clifton Career Development School Students, Parents, and Staff:

This communication serves to announce that Principal Tony Dishner has officially submitted his retirement from the Austin Independent School District, effective December 31, 2024. Mr. Dishner’s illustrious 37-year tenure with Austin ISD is truly commendable. Beginning his journey as a third-grade teacher at Harris Elementary School, he spent five years there before teaching Special Education at Martin Junior High School and Cook Elementary School. Progressing through roles as a district Coordinator and Administrative Supervisor, he eventually became the esteemed leader of Clifton Career Development School for the past two decades. Throughout his career, Mr. Dishner has exemplified a profound dedication to education and his school community, fostering a supportive learning environment where every student thrives learning relevant career skills. His legacy is marked by his unwavering commitment to student success. We extend our heartfelt gratitude for his service and wish him continued success in all his future endeavors.

The Austin ISD Talent Strategy and Secondary School Leadership will be conducting a search for the new Clifton Career Development School principal. We are committed to selecting a principal who will lead the school in a positive direction and be responsive to the community's needs. Selecting the permanent principal for our school is an important event. Therefore, the process for determining the principal will include opportunities for families and school staff to identify characteristics they would like to see in the permanent principal. The characteristics determined by the community are what is called a Principal Profile. 

Generally, what we look for in a principal is based on the Austin ISD Leadership Framework: instructional leader; talent developer; executive leader; and culture builder. Please use our online form to tell us what you want to see in our next principal of Clifton Career Development School. The deadline to complete this survey is October 22, 2024.

In addition to collaborating on the Principal Profile, specific Clifton Career Development School community members will participate in the interview process. The interview committee will consist of:

• CAC co-chair (parent)

• CAC co-chair (teacher)

• PTSA President or designee (must be a parent or teacher at the school)

• Teacher/Staff - Please send a brief biography of your background and why you are interested in serving on the interview committee to the CAC co-chairs and Ms. Kimberly Jacobson (kimberly.d.jacobson@austinisd.org)

This committee will also include the Assistant Superintendent and Executive Director, who will recommend finalists for consideration. The Superintendent will then make the final selection and notify the Board of Trustees. 

The timeline for the selection process is:

• October 7-22, 2024 — Survey the faculty and families to develop a Principal Profile. Please visit the online form to provide feedback on the characteristics you want in the next principal of the Clifton Career Development School.

• October 22, 2024 — In Person Principal Profile Meeting - Clifton Career Development School Cafeteria

  • 4:45pm - Staff

  • 6:15pm - Families

• Week of November 11, 2024 — Committee interviews candidates to identify finalists

• Week of November 18, 2024 — Superintendent interviews the finalists

• Week of December 2, 2024 — Superintendent notifies the Board of the selected candidate

Your support of Clifton Career Development School is valued and appreciated. I look forward to receiving your feedback in the survey linked above. If you have any questions, you may contact Ms. Kimberly Jacobson via email at kimberly.d.jacobson@austinisd.org or voicemail at 512-414-1700 ext 72850.

Sincerely,

Dr. Angel Wilson

Assistant Superintendent of Secondary School Leadership

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7 de octubre de 2024

Estimados estudiantes, padres de familia y personal de la Escuela de Capacitación Profesional Clifton:

Esta comunicación es para anunciar que el director Tony Dishner le ha presentado oficialmente su jubilación al Distrito Escolar Independiente de Austin, en efecto el 31 de diciembre de 2024. La ilustre trayectoria de 37 años del Sr. Dishner en el Austin ISD es verdaderamente admirable. Comenzó su trayectoria como maestro de tercer grado en la Escuela Primaria Harris y pasó cinco años allí antes de enseñar Educación Especial en la Escuela Secundaria Martin y la Escuela Primaria Cook. Progresando a través de roles como coordinador y supervisor administrativo del distrito, finalmente se convirtió en el estimado líder de la Escuela de Capacitación Profesional Clifton durante las últimas dos décadas. A lo largo de su trayectoria profesional, el Sr. Dishner ha ejemplificado una profunda dedicación a la educación y a su comunidad escolar, fomentando un ambiente de aprendizaje favorable en el que todos los estudiantes prosperan al aprender destrezas laborales relevantes. Su legado está marcado por su inquebrantable compromiso con el éxito de los estudiantes. Le damos nuestro sincero agradecimiento por su servicio y le deseamos éxito continuo en todos sus futuros proyectos.

Los departamentos de Estrategia para el Talento y de Liderazgo de Escuelas de Educación Secundaria del Austin ISD llevarán a cabo una búsqueda del nuevo director de la Escuela de Capacitación Profesional Clifton. Estamos comprometidos a seleccionar un director que lidere a la escuela en una dirección positiva y responda a las necesidades de la comunidad. Seleccionar al director permanente de nuestra escuela es un evento importante. Por lo tanto, el proceso para determinar quién será el director incluirá oportunidades para que las familias y el personal escolar identifiquen las características que les gustaría ver en el director permanente. Las características que determina la comunidad son lo que se denomina el perfil del director. 

En general, lo que buscamos en un director está basado en el marco de liderazgo del Austin ISD: líder didáctico; promotor de talento; líder ejecutivo; y formador de cultura. Utilicen nuestro formulario en línea para decirnos lo que quieren ver en nuestro próximo director de la Escuela de Capacitación Profesional Clifton. La fecha límite para responder esta encuesta es el 22 de octubre de 2024.

Además de colaborar en el perfil del director, miembros específicos de la comunidad de la Escuela de Capacitación Profesional Clifton participarán en el proceso de entrevista. El comité de entrevista estará conformado por los siguientes miembros:

• Copresidente del CAC (padre de familia)

• Copresidente del CAC (maestro)

• Presidente de la PTSA o su representante (tiene que ser un padre de familia o maestro de la escuela)

• Maestros/Personal: Envíenles una breve biografía con sus antecedentes y por qué están interesados en servir en el comité de entrevistas a los copresidentes del CAC y a la Srta. Kimberly Jacobson (kimberly.d.jacobson@austinisd.org).

Este comité también incluirá a la superintendente asistente y al director ejecutivo, quienes recomendarán a los finalistas para que los consideren. El superintendente luego hará la selección final y notificará a la mesa directiva. 

El cronograma del proceso de selección es:

• 7-22 de octubre de 2024: Encuestar a los maestros y familias para crear un perfil del director. Visiten el formulario en línea para comentar sobre las características que quieren que tenga el próximo director de la Escuela de Capacitación Profesional Clifton.

• 22 de octubre de 2024: Junta presencial sobre el perfil del director ― Cafetería de la Escuela de Capacitación Profesional Clifton

  • 4:45 p.m. - Personal

  • 6:15 p.m. - Familias

• Semana del 11 de noviembre de 2024: El comité entrevista a los candidatos para identificar a los finalistas.

• Semana del 18 de noviembre de 2024: El superintendente entrevista a los finalistas.

• Semana del 2 de diciembre de 2024: El superintendente le notifica a la mesa directiva quién es el candidato seleccionado.

Se valora y agradece su apoyo a la Escuela de Capacitación Profesional Clifton. Espero recibir sus comentarios en la encuesta del enlace de arriba. Si tienen alguna pregunta, pueden comunicarse con la Srta. Kimberly Jacobson por correo electrónico a kimberly.d.jacobson@austinisd.org o por correo de voz al 512-414-1700, ext. 72850.

Atentamente,

Dra. Angel Wilson

Superintendente asistente de Liderazgo de Escuelas de Educación Secundaria